Miroslav Chovan
Vo firmách chýbajú vodcovia
Mám za sebou už 22 ročnú kariéru. Za celé to obdobie som stretol iba 4 šéfov, o ktorých môžem povedať, že to boli skutoční vodcovia. Prečo?
Tvoril som podmienky aj nastavoval produkty v bankách a v poisťovniach. Stojím za úspešným zrodom banky. Založil a viedol som poisťovňu. Dnes pomáham ľuďom nájsť správne riešenie pre ich peniaze a majetok. Zoznam autorových rubrík: Firemná kultúra, Poistenie, mikroblog, Súkromné, Nezaradené
Mám za sebou už 22 ročnú kariéru. Za celé to obdobie som stretol iba 4 šéfov, o ktorých môžem povedať, že to boli skutoční vodcovia. Prečo?
Chuck Ames (bývalý generálny riaditeľ Reliance Electric) povedal: Ukážte mi systém odmeňovania akejkoľvek spoločnosti a ja vám poviem, ako sa chovajú jej ľudia.
Bertolt Brecht povedal: „Keby sa nenahraditeľný muž týždeň po svojej smrti vrátil, nenašlo by sa pre neho nikde ani miesto vrátnika.“
Mnohé veľké firmy to tajomstvo aj poznajú, ale majú strach sa zmeniť. Vďaka tomu majú malé a začínajúce firmy šancu korporácie predbehnúť. Avšak často aj tie malé sa stanú obeťou toho istého syndrómu a zlyhajú.